№195-п О внесении изменений в постановление администрации Междуреченского городского округа от 02.06.2011 № 967-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по развитию жилищно- коммунального комплекса муниципального образования «Междуреченский городской округ»
Российская Федерация
Кемеровская область - Кузбасс
город Междуреченск
Администрация Междуреченского городского округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.01.2024 № 195-п
О внесении изменений в постановление администрации Междуреченского городского округа от 02.06.2011 № 967-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по развитию жилищно- коммунального комплекса муниципального образования «Междуреченский городской округ»
В связи с увеличением фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Междуреченского городского округа, в соответствии с постановлением администрации Междуреченского городского округа от 21.09.2023 № 2608-п «Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Междуреченского городского округа», постановлением администрации Междуреченского городского округа от 21.03.2011 № 460 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Междуреченского городского округа», постановлением администрации Междуреченского городского округа от 12.07.2018 № 1685 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Междуреченского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров», руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Междуреченский городской округ Кемеровской области - Кузбасса»:
1. Внести в постановление администрации Междуреченского городского округа от 02.06.2011 № 967-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по развитию жилищно-коммунального комплекса муниципального образования «Междуреченский городской округ» (в редакции постановлений администрации Междуреченского городского округа от 24.08.2011 № 1556-п, от 28.12.2012 № 2808-п, от 12.04.2013 № 773-п, от 27.06.2013 № 1305-п, от 17.12.2013 № 2918-п, от 24.01.2014 № 145-п, от 07.03.2014 № 609-п, от 08.04.2014 № 899-п, от 19.04.2016 № 1059-п, от 04.04.2017 № 798-п, от 01.02.2018 № 198-п, от 28.03.2018 № 705-п, от 11.05.2018 № 1096-п, от 28.01.2019 № 147-п, от 19.12.2019 № 2920-п, от 09.04.2020 № 710-п, от 13.01.2022 № 8-п, от 29.07.2022 № 1694-п, 03.02.2023 № 181-п) следующие изменения:
1.1. В приложении № 1 к постановлению:
1.1.1. В пункте 5.14. таблицу «Показатели эффективности деятельности учреждения, учитываемые при расчете премиальных выплат по итогам работы за месяц» изложить в новой редакции:
«Показатели эффективности деятельности учреждения, учитываемые при расчете премиальных выплат по итогам работы за месяц:
|
|
Показатель эффективности деятельности учреждения |
Критерий |
Размер выплаты, % |
|
1. |
Своевременное размещение заказов на закупку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд |
Соблюдение установленных сроков Документ, подтверждающий исполнение показателя – информационная справка о соблюдении сроков, согласованная с начальником отдела муниципальных закупок администрации Междуреченского городского округа |
10% |
|
2. |
Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы |
Своевременная выплата заработной платы Документ, подтверждающий отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы – справка, заверенная подписью главного бухгалтера учреждения |
5% |
|
3. |
Отсутствие замечаний по срокам и качеству рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций, учреждений, государственных и иных органов |
Своевременная и качественная подготовка ответов на обращения граждан, предприятий, организаций, учреждений, государственных и иных органов Своевременная и качественная подготовка ответов на обращения граждан в системе инцидент-менеджмент, цифровой платформе «Кузбасс онлайн» Документы, подтверждающие исполнение показателя: - информационная справка о количестве поступивших обращений и количестве подготовленных ответов с указанием сроков, согласованная с начальником отдела по работе с обращениями граждан администрации Междуреченского городского округа; - информационная справка о количестве поступивших обращений и количестве подготовленных ответов с указанием сроков, согласованная с руководителем «ЕДДС МГО» |
5% |
|
4. |
Выполнение муниципальных программ |
100% Документ, подтверждающий достижение показателя, - отчет об исполнении муниципальных программ в разрезе мероприятий |
10% |
|
5. |
Выполнение установленных плановых показателей деятельности учреждения |
100% (отклонение в пределах 10% допускается, по объективным причинам, не зависящим от руководителя) Документ, подтверждающий достижение показателя, - отчет о выполнении установленных плановых показателей деятельности учреждения |
20% |
1.1.2. В пункте 5.14. таблицу «Показатели эффективности деятельности учреждения, учитываемые при расчете премиальных выплат по итогам работы за год» изложить в новой редакции:
«Показатели эффективности деятельности учреждения, учитываемые при расчете премиальных выплат по итогам работы за год:
|
Показатель эффективности деятельности учреждения |
Критерий |
Размер выплаты, % |
|
Внедрение передовых технологий, направленных на экономию бюджетных средств или сокращение расходов учреждения |
Наличие экономии бюджетных средств |
25% от оклада |
|
Внедрение бережливых технологий, направленных на повышение эффективности и совершенствование деятельности учреждения |
Наличие реализованных проектов по улучшению деятельности муниципального учреждения Документ, подтверждающий исполнение показателя – информационная справка о реализации проектов бережливого управления, согласованная с начальником экономического управления администрации Междуреченского городского округа |
25% от оклада |
|
Отсутствие нарушений, фактов нецелевого использования бюджетных средств, предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности |
Отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих органов |
50% от оклада |
1.2. В приложении к Примерному положению по оплате труда работников муниципальных учреждений по развитию жилищно-коммунального комплекса муниципального образования «Междуреченский городской округ»:
1.2.1. Таблицы 1 и 2 изложить в новой редакции в соответствии с приложением к настоящему постановлению.
2. Отделу по работе со СМИ администрации Междуреченского городского округа (Чернышева Н.П.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации в полном объеме.
3. Отделу информационных технологий управления по обеспечению хозяйственной деятельности администрации Междуреченского городского округа (Васильева Н.В.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации Междуреченского городского округа.
4. Муниципальному казенному учреждению «Управление развития жилищно-коммунального комплекса» (Кухарук Е.В.) внести изменения в локальные акты учреждения в целях приведения их в соответствие с действующим Законодательством Российской Федерации и настоящим постановлением.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.12.2023г.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Междуреченского городского округа по городскому хозяйству Шелковникова М.Н.
Глава Междуреченского
городского округа С.В.Перепилищенко
- 31 января 2024 г. 0:00