№395-п О внесении изменений в постановление администрации Междуреченского городского округа от 31.05.2011 № 948-п «О положении по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Междуреченского городского округа»
Российская Федерация
Кемеровская область
город Междуреченск
Администрация Междуреченского городского округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20.02.2019 № 395-п
О внесении изменений в постановление администрации Междуреченского городского округа от 31.05.2011 № 948-п «О положении по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Междуреченского городского округа»
В целях приведения в соответствии с действующим законодательством, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2011 № 128 «О примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области», Уставом муниципального образования «Междуреченский городской округ», постановлением администрации Междуреченского городского округа от 28.12.2018 № 3258-п «Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Междуреченского городского округа»:
1. Внести изменения в положение по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Междуреченского городского округа, утвержденное постановлением администрации Междуреченского городского округа от 31.05.2011 № 948-п (в редакции постановлений администрации Междуреченского городского округа от 07.02.2013 № 216-п, от 12.03.2013 № 480-п, от 16.01.2014 № 63-п, от 16.01.2014 № 64-п, от 23.05.2014 № 1316-п, от 25.07.2014 № 1890-п, от 01.03.2017 № 470-п, от 07.07.2017 № 1690-п, от 31.01.2018 №161-п, от 27.03.2018 №692-п):
1.1. Абзац третий пункта 3.2.6. изложить в следующей редакции:
«Под молодым специалистом понимается сотрудник в возрасте 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее профессиональное образование при первичном трудоустройстве по специальности в организацию в течение года после окончания учебного заведения. Статус однократно действителен в течение 4 лет с момента заключения с сотрудником трудового договора.».
1.2. Абзац четвертый пункта 3.2.6. изложить в следующей редакции:
«Статус молодого специалиста однократно продлевается (на период действия причины продления, но не более чем на 4 года, и до возраста, не превышающего полных 35 лет) в случае.».
1.3. Абзац седьмой пункта 3.2.6. изложить в следующей редакции:
«Направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более 4 лет.».
1.4. Приложения № 1 3, 4, 5 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Отделу по работе со СМИ администрации Междуреченского городского округа (В.Н. Минина) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации в полном объеме.
3. Отделу информационных технологий организационно-кадрового управления администрации Междуреченского городского округа (Н.В. Васильева) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Междуреченского городского округа.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действия на правоотношения, возникшие с 01.01.2019 года.
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы Междуреченского городского округа по социальным вопросам Н.Г.Хвалевко.
Глава Междуреченского городского округа В.Н.Чернов
- 20 февраля 2019 г. 7:00