№ 662-п Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры

от 29.03.2013 № 662-п

Об увеличении фондов оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры


Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.03.2013 № 111 «Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений культуры Кемеровской области»:

1. Увеличить с 1 марта 2013 года на 15 процентов фонды оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Междуреченского городского округа:
- муниципальных библиотек;
- муниципального музея и выставочного зала;
- муниципальных клубных учреждений;
- Муниципального казенного учреждения «Управление культуры и молодежной политики» (в части фонда оплаты труда категории работников: водитель, сторож, уборщик производственных помещений)

2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры Междуреченского городского округа, руководителю органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных ему муниципальных бюджетных учреждений культуры – главному распорядителю средств местного бюджета Муниципальному казенному учреждению «Управление культуры и молодежной политики» (Л.В.Турчук), предусмотреть в рамках выделенных фондов оплаты труда необходимость реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

3. При назначении выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Междуреченского городского округа руководствоваться разделом 10 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и образовательных учреждений культуры на территории Междуреченского городского округа, утвержденного постановлением администрации Междуреченского городского округа от 25.04.2011 №717–п «Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и образовательных учреждений культуры на территории Междуреченского городского округа».

4. Финансовому управлению города Междуреченска (И.А.Ширяева):
4.1. Изменить объемы бюджетных ассигнований на 2013 год:
- уменьшить бюджетные ассигнования финансового резерва для обеспечения конституционных гарантий по оплате труда работающих в организациях, содержащихся за счет средств местного бюджета, на сумму 6 444 000 (шесть миллионов четыреста сорок четыре тысячи) рублей;
- увеличить бюджетные ассигнования бюджетной росписи Муниципального казенного учреждения «Управление культуры и молодежной политики» по фонду оплаты труда муниципальных учреждений культуры на 2013 год на сумму 6 444 000 (шесть миллионов четыреста сорок четыре тысячи) рублей, в том числе заработная плата 4 949 000 рублей, начисления на выплаты по оплате труда 1 495 000 рублей.
4.2. Профинансировать данное постановление за счет вышеуказанного источника.
4.3. Внести изменения в сводную бюджетную роспись местного бюджета на 2013 год с последующим вынесением на утверждение Междуреченского городского Совета народных депутатов проекта решения «О внесении изменений в бюджет муниципального образования «Междуреченский городской округ» на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов».

5. Отделу по работе со СМИ администрации Междуреченского городского округа (Н.А. Гуляева) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации в изложении.

6. Отделу информационных технологий администрации Междуреченского городского округа (К.А. Худик) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Междуреченского городского округа.

7. Постановление вступает в силу после его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.03.2013.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Междуреченского городского округа по экономике и финансам Т.В. Классен



Глава Междуреченского городского округа В.А.Шамонин

Постановление от 29.03.2013 № 662-п с приложениями в формате PDF