Уважаемые предприниматели!

Правительством Российской Федерации поставлена задача по увеличению численности работающих инвалидов трудоспособного возраста. К концу 2020 года Кузбасс должен обеспечить занятость 26 218 инвалидов трудоспособного возраста.

По данным Пенсионного фонда Российской Федерации на 1 мая 2020 года в Кузбассе проживало 230 439 инвалидов, 68 205 из них в трудоспособном возрасте, работали 17 851 инвалидов, уровень занятости - 26,2%, что на 0,1 процентный пункт ниже среднероссийского значения (26,3%).

Согласно Закону Кемеровской области от 11.12.2002 № 106-03 «О порядке квотирования рабочих мест» (далее - Закон о квотировании) работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4% к среднесписочной численности работников и в размере 3% к среднесписочной численности в организациях, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.

Несмотря на действующий Закон о квотировании потенциал инвалидов на рынке труда Кузбасса остается невостребованным, а их занятость - неоправданно низкой, даже в учреждениях бюджетной сферы. Установленная квота составила 8,6 тыс. единиц, работает в счет установленной квоты 5,9 тыс. человек, квота выполняется на 68,3%. При этом, в муниципальных учреждениях размер установленной квоты 1,9 тыс. человек, работает 1,6 тыс. человек, что составляет 84,5%.

Правительством Российской Федерации поставлена задача по увеличению численности работающих инвалидов трудоспособного возраста. К концу 2020 года Кузбасс должен обеспечить занятость 26 218 инвалидов трудоспособного возраста.

По данным Пенсионного фонда Российской Федерации на 1 мая 2020 года в Кузбассе проживало 230 439 инвалидов, 68 205 из них в трудоспособном возрасте, работали 17 851 инвалидов, уровень занятости - 26,2%, что на 0,1 процентный пункт ниже среднероссийского значения (26,3%).

Согласно Закону Кемеровской области от 11.12.2002 № 106-03 «О порядке квотирования рабочих мест» (далее - Закон о квотировании) работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4% к среднесписочной численности работников и в размере 3% к среднесписочной численности в организациях, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.

Несмотря на действующий Закон о квотировании потенциал инвалидов на рынке труда Кузбасса остается невостребованным, а их занятость - неоправданно низкой, даже в учреждениях бюджетной сферы. Установленная квота составила 8,6 тыс. единиц, работает в счет установленной квоты 5,9 тыс. человек, квота выполняется на 68,3%. При этом, в муниципальных учреждениях размер установленной квоты 1,9 тыс. человек, работает 1,6 тыс. человек, что составляет 84,5%.

Дополнительно сообщаем, что в текущем году в целях стимулирования работодателей к трудоустройству инвалидов в Кузбассе реализуются следующие меры поддержки:

• программа стажировки инвалидов молодого возраста из числа выпускников. В период до 6 мес. из средств областного бюджета работодателю ежемесячно компенсируются расходы на оплату труда стажера и выплаты во внебюджетные фонды в среднем размере 20,5 тыс. рублей (МРОТ+страховые) и на доплату наставнику в размере 5,1 тыс. рублей (1/4 МРОТ+страховые);

• возмещение затрат на создание рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов. Средства направляются работодателям на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели, технических приспособлений, применение которых позволяет создать условия для выполнения работы инвалидом, в сумме до 100 тыс. рублей за каждое рабочее место, и до 50 тыс. рублей за дистанционное рабочее место;

• возмещение затрат на заработную плату трудовых кураторов для инвалидов I и II групп. Субсидия предоставляется за каждого сопровождаемого инвалида в размере не более 50 % МРОТ, увеличенного на размер районного коэффициента, и уплату страховых взносов, на период до 6 месяцев.

В целях улучшения ситуации с занятостью инвалидов и выполнения квоты муниципальные учреждения могут стать участниками реализации данных мероприятий. В случае потребности в выделении межбюджетного трансферта на реализацию мероприятий вам необходимо проинформировать Минтруд Кузбасса до 07.08.2020 по адресу электронной почты tvapkinasv@ufz-kemerovo.ru .