Изменения в трудовом законодательстве в части оплаты сверхурочной работы
С 1 сентября 2024 года вступят в силу изменения внесенные Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации (оплата сверхурочной работы).
Теперь сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Изменения приняты во исполнение постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2023 № 35-П, которым ранее действовавшие нормы Трудового кодекса Российской Федерации, допускающие оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь тарифной ставки или оклада (должностного оклада) признаны несоответствующими Конституции Российской Федерации.
Новая редакция закона позволит обеспечить более эффективную защиту работников, чей труд оплачивается по бестарифной, сдельной и иным системам оплаты.
Помощник прокурора города Междуреченска И.С. Большедворская
- 20 июня 2024 г. 8:19