С 1 сентября 2023 года вступили в силу изменения, внесенные в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации.
С 1 сентября 2023 года вступили в силу изменения, внесенные в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Теперь одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Министерством труда Российской Федерации утверждена форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней.
Информация подготовлена старшим помощником прокурора г. Междуреченска Эрдлей Т.Ю.
- 14 сентября 2023 г. 15:12