Последствия работы без заключения трудового договора.
Соглашаясь на работу без заключения с работодателем трудового договора, работник может столкнуться со следующим проблемами:
Во-первых, работодатель может уволить такого работника в любое время без предупреждения, задержать или вовсе не выплатить заработную плату.
Во-вторых, в случае получения производственной травмы или болезни, у работодателя отсутствует обязанность оплачивать ваши расходы.
В третьих, так как у работодателя, в отсутствие надлежащим образом оформленных трудовых отношений с работником, нет обязанности перечисления взносов в Фонд пенсионного и социального страхования, то и пенсионный стаж не фиксируется.
В случае возникновения споров, в отсутствие трудового договора, факт трудовых отношений возможно установить только в судебном порядке.
Информация подготовлена помощником прокурора города Междуреченска Н.Ю. Сотниковой.
- 6 марта 2023 г. 12:16