ответственность за привлечение работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, к исполнению служебных обязанностей без специальной одежды, специальной обуви и иных средств индивидуальной защиты

В рамках обеспечения безопасных условий труда работодатель обязан приобретать за свой счет средства индивидуальной защиты (СИЗ) и выдавать их работникам, занятым на работах (ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 Трудового Кодекса РФ): с вредными или опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением.

Таких работников запрещено допускать к выполнению работы без СИЗ (п. п. 3, 4, абз. 2 п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).

Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать требованиям безопасности – то есть пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия (ст. 221 ТК РФ, абз. 2 п. 8 Межотраслевых правил).

Декларированию соответствия подлежат СИЗ первого класса - простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда работнику. А обязательной сертификации подлежат СИЗ второго класса - сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью работника (п. 5.5 Технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты", принятого решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878).

За невыдачу работникам СИЗ работодателя привлекут к административной ответственности. Так, невыдача СИЗ первого класса грозит (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ): должностным лицам - предупреждением или штрафом в размере от 2000 до 5000 рублей; работодателям - предпринимателям - штрафом от 2000 до 5000 рублей; работодателям - юридическим лицам – штрафом от 50 000 до 80 000 рублей. А невыдача СИЗ второго класса карается штрафом (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ): для должностных лиц и работодателей – предпринимателей – в размере от 20 000 до 30 000 рублей; для работодателей – юридических лиц – в размере от 130 000 до 150 000 рублей.

Помощник Кемеровского межрайонного

прокурора по надзору

за исполнением законов

в угледобывающей отрасли

Барбарян К.В.