Труд инвалидов
Трудовой договор с инвалидом заключается в общем порядке, но с учетом некоторых особенностей.
Особенностями регулирования труда инвалидов, а также дополнительными гарантиями для них являются:
- сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II групп должна составлять не более 35 часов в неделю (часть 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации, часть 3 статьи 23 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов»);
- ежегодный отпуск должен быть не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Закона № 181-ФЗ);
- работнику по его заявлению должен быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты - до 60 календарных дней в году (часть 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации);
- продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается работнику в соответствии с его медицинским заключением (абзац 4 часть 1 статьи 94 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работодатель обязан создавать и оснащать (оборудовать) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Старший помощник
Кемеровского межрайонного прокурора
по надзору за исполнением законов
в угледобывающей отрасли
Моор Ю.Н.
- 2 октября 2020 г. 13:27