• Логин
  • Пароль

Главная » Экономика » Потребительский рынок

Новости

Уважаемые руководители! Print

Информируем Вас о том, что с 5 по 10 июня 2017 года Министерство промышленности и торговли Российской Федерации совместно с Российской ассоциацией экспертов рынка ритейла в третий раз проведет крупнейшее отраслевое мероприятие в сфере розничной торговли – «Неделя российского ритейла».
Деловая программа «Неделя российского ритейла» традиционно включает в себя мероприятия с участием представителей законодательных, исполнительных органов власти федерального и регионального уровней, а также ведущих представителей торгового и производственного бизнес-сообществ. Основные мероприятия с участием представителей регионов запланированы на 6-8 июня 2017г.
Подробная программа будет опубликована на официальном сайте «Недели российского ритейла» - www.retailweek.ru.

01 February 2017

Внимание грипп! Print

По информации Управления Роспотребнадзора по Кемеровской области на территории области с 09.01.2017 по 15.01.2017 зарегистрировано 15,9 тысяч случаев заболевания ОРВИ, что на 36,3% выше эпидемического порога. Превышение порогового уровня зарегистрировано во всех возрастных группах населения.


Рост заболеваемости отмечается в 25 административных территориях. В 13 городах и районах области (города: Кемерово, Междуреченск, Мыски, Новокузнецк, Осинники, Прокопьевск, Таштагол, Юрга, пгт. Краснобродский, районы: Ижморский, Кемеровский, Тисульский) зарегистрировано превышение недельного порога.


Наблюдается активизация вирусов гриппа, на долю которых приходится 23.3% от числа лабораторно подтвержденных случаев ОРВИ.

Таким образом, на территории Кемеровской области сложилась предэпидемическая ситуация по заболеваемости гриппом и ОРВИ.

Организации торговли, особенно крупные торговые системы, предприятия общественного питания, с возможностью большого скопления посетителей в торговых и обеденных залах, относятся к числу объектов, где распространение гриппа может проходить наиболее интенсивно.


В соответствии с пунктом 6 части 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», санитарно-эпидемиологическими правилами СП 3.1/3.2 3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней», санитарно-эпидемиологическими правилами СП 3.1.2.2117-13 «Профилактика гриппа и других респираторных вирусных инфекций» и с целью предупреждения массового распространения заболеваемости гриппом, формирования очагов групповой заболеваемости гриппом и ОРВИ среди населения Кемеровской области, напоминаем Вам о необходимости:


- общественной и личной профилактики сотрудников;


- обеспечения проведения текущей дезинфекции помещений химическими дезинфицирующими средствами, разрешенными к применению;


- соблюдения масочного режима;


- гигиенической обработки рук;


- обеззараживания и очистки воздуха с применением технологий, прошедших оценку соответствия и разрешенных к применению (ультрафиолетовое облучение и проветривание помещений).

26 January 2017

Внимание! Безопасность! Print

Уважаемые руководители!

В целях недопущения чрезвычайных ситуаций в нашем городе, обеспечения защиты жизни и здоровья людей, убедительно просим:
- усилить меры пожарной безопасности на Ваших объектах;
- проверить состояние оборудования, пожаро-охранной сигнализации, наличия путей эвакуации людей;
- провести дополнительный инструктаж работников по соблюдению правил пожарной безопасности и действиям в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

Напоминаем Вам о персональной ответственности за безопасность посетителей и персонала в Ваших объектах.

01 December 2016

Уважаемые руководители! Print

Во исполнение правительственной телеграммы № 381 от 21.10.2016г., в целях минимизации риска возникновения весенних травяных и лесных пожаров в начале пожароопасного периода 2017г. на территории Междуреченского городского округа необходимо в осенний период текущего года провести мероприятия по расчистке территорий от свалок, горючего мусора и сухой растительности. При необходимости, создать противопожарные разрывы и минерализованные полосы между лесным массивом и объектом, а также привести в исправное состояние источники противопожарного водоснабжения.


02 November 2016

Внимание! Новое по применению ККМ! Print

Уважаемые коллеги!


Управление Федеральной налоговой службы по Кемеровской области в целях информирования налогоплательщиков об изменениях, внесенных в Федеральный закон № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) с использованием платежных карт» и поэтапном внедрении нового порядка применения ККТ, разработал памятку «В помощь предпринимателю».


Памятка размещена на интернет-сайте ФНС России: www.nalog.ru.

20 October 2016

Внимание работодатели! Print

С 3 октября 2016 года вступили в силу изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации, касающиеся повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства по оплате труда

Так, статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях выделена в отдельный состав административных правонарушений частичная или полная невыплата в установленный срок причитающихся работнику заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации.
    За такое деяние установлено наказание в виде предупреждения или штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – 1-5 тыс. руб., на юридических лиц – 30-50 тыс. руб.
При этом за повторное совершение правонарушения установлен повышенный размер штрафов: 20-30 тыс. руб. (или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет), 10-30 тыс. руб. и 50-100 тыс. руб. соответственно.
  Также, согласно вступившим в силу изменениям в статью 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, увеличен размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан будет выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (до этого размер ответственности составлял не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
    Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При этом, срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

 Еще одно изменение касается сроков выплаты заработной платы. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (не позднее 15 дней после окончания месяца). Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации установлено требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы при регламентации относительно вопроса конкретных сроков ее выплаты на уровне работодателя.
    Также, законодательные новеллы вводят дополнительные основания для проведения внеплановых проверок работодателей. С 3 октября 2016 года обращения, содержащие факты нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведшие к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, являются основанием для проведения внеплановой проверки должностными лицами трудовой инспекции.

12 October 2016

Print

Уважаемые руководители!

Управлением архитектуры и градостроительства разработаны предложения по новогоднему оформлению предприятий города.

Тематика новогоднего оформления города: "Междуреченск - новогодняя сказка!". В качестве оформления применить фигуры и элементы новогодних сказок.

С этой целью дать тематические названия улицам и проспектам города и оформить их в соответствующей тематике: проспект Шахтеров - "Проспект Снеговиков"; проспект Строителей - "Проспект Дедов Морозов"; пр. 50 лет Комсомола - "Проспект Снегурочек"; бульвар Медиков - "Бульвар Елочек"; улица Кузнецкая - "Улица Белых медведей; пр. Коммунистический - "Проспект Рождественских оленей".

Для раскрытия тематики улиц рекомендуется применять готовые плоские или объемные светодиодные фигуры и формы. Данные элементы можно установить в витринах оконных проемов, либо на прилегающей территории к фасадам зданий, магазинов и офисов.

Установленные фигуры, могут быть как традиционными, так и различной формы, с брендами, логотипами и продукцией той или иной компании. Например: Снеговик-банкир, Снеговик-спортсмен, Дед Мороз - электрик, Снегурочка - рукодельница и пр.

Для создания единого композиционного решения, для всех фасадов предлагается оформление подсветкой светодиодными лентами или шнурами, световыми занавесами по периметру фасадов.

В виду того, что у каждого предприятия или организации свое целевое назначение: офис, магазин, предприятие бытового обслуживания, каждым из них может быть принят свой фирменный стиль, ограничений в цветовом исполнении праздничной подсветки фасадов нет. Каждое предприятие может для себя самостоятельно выбрать свое цветовое сочетание.

В случае наличия деревьев, на территории прилегающей к нежилым помещениям и зданиям, возможно оформление деревьев светодиодными гирляндами клип-лайт, либо установка готовых светодиодных деревьев. В случае оформления, необходимо применить для улиц следующие цветовые решения:

- пр. Шахтеров - красного свечения;

- б-р Медиков - зеленого свечения;

- пр. Строителей - синего свечения;

- пр. 50 лет Комсомола - белого свечения;

- пр. Коммунистический - красного свечения.

Исключить установку баннерных полотен и растяжек на стены фасадов зданий и нежилых помещений. Данное решение может нарушить архитектурно-художественное и эстетичное оформление фасадов и улиц города в целом.


29 September 2016

Уважаемые руководители! Print

НА ПРОТЯЖЕНИИ 17 ЛЕТ ПО ИНИЦИАТИВЕ ГУБЕРНАТОРА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ А.М.ТУЛЕЕВА ЕЖЕГОДНО В КУЗБАССЕ ПРОВОДИТСЯ ОБЛАСТНАЯ АКЦИЯ «ПЕРВОЕ СЕНТЯБРЯ – КАЖДОМУ ШКОЛЬНИКУ», КОТОРАЯ НАПРАВЛЕНА НА ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ ДЕТЯМ ИЗ МАЛООБЕСПЕЧЕННЫХ СЕМЕЙ ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ НЕОБХОДИМОЙ ОДЕЖДЫ, ОБУВИ И КАНЦЕЛЯРСКИХ ПРИНАДЛЕЖНОСТЕЙ.
ЗА ПРОШЕДШЕЕ ВРЕМЯ БОЛЕЕ 600 ТЫС. СЕМЕЙ ПОЛУЧИЛИ НАШУ ПОДДЕРЖКУ (ПО 5 И 10 ТЫС. РУБЛЕЙ НА СЕМЬЮ).
В ЭТОМ ГОДУ, НЕСМОТРЯ НА СЛОЖНУЮ ЭКОНОМИЧЕСКУЮ СИТУАЦИЮ, АКЦИЯ ПРОДОЛЖАЕТСЯ.
В СВЯЗИ С ЭТИМ ОБРАЩАЮСЬ К ВАМ С ПРОСЬБОЙ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОБЛАСТНОЙ АКЦИИ, ОКАЗАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ НАШИМ ДЕТЯМ. просим вас принять УЧАСТИЕ В АКЦИИ ПО ОКАЗАНИЮ ПОМОЩИ ШКОЛЬНИКАМ ИЗ МАЛООБЕСПЕЧЕННЫХ СЕМЕЙ КАК ПРОЯВЛЕНИЕ ОСОБОЙ ГРАЖДАНСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ГОСУДАРСТВЕННОГО ОТНОШЕНИЯ К ДЕЛУ, КАК ВЕСОМЫЙ ВКЛАД В ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СТАБИЛЬНОСТИ В КУЗБАССЕ И РОССИИ.

20 July 2017

Print

ВНИМАНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬ!

Руководителю предприятия!


В целях обеспечения защиты жизни и здоровья населения в новогодние праздники, необходимо:
- усилить меры пожарной безопасности;
- проверить состояние оборудования, пожаро-охранной сигнализации, наличия путей эвакуации людей;
- провести дополнительный инструктаж работников по соблюдению правил пожарной безопасности и действиям в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

Напоминаем Вам о персональной ответственности за безопасность посетителей и персонала в Ваших объектах.















27 December 2016

Администрация Междуреченского городского округа © 2010

652870, г.Междуреченск, пр. Строителей, 20А

goradmin@mrech.ru

приемная главы города: 8-(384-75)-2-82-81

отдел приема граждан 8-(38475)-2-75-04

отдел по работе со СМИ 8-(38475)-2-73-14

вопросы по работе сайта webmaster@mrech.ru