Информация для работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранных граждан

В соответствии с федеральным законом от 24.11.2014 № 357-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ» и отдельные законодательные акты РФ»:

с 01 января 2015 года отменяется механизм квотирования при трудоустройстве иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы (из стран Узбекистан, Таджикистан, Украина, Киргизия, Азербайджан, Молдова и др.).

Вместо разрешений на работу иностранным гражданам из «безвизовых» стран выдаются патенты, на основании которых работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели) имеют право привлекать к трудовой деятельности данных иностранцев.

Для оформления патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию лично или через уполномоченную субъектом Российской Федерации организацию представляет утвержденный перечень документов в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.

Более подробную информацию можно найти на сайте Управления Федеральной Миграционной службы по Кемеровской области http://www.ufmsko.ru

Для иностранных граждан, прибывших из стран, с которыми у Российской Федерации установлен визовый режим, сохраняется прежний механизм получения разрешений на работу в пределах утвержденных квот.

15 July 2015

Распечатано с сайта mrech.ru