Вниманию руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей!

В целях повышения профессиональной работоспособности и укрепления здоровья работающего населения приказом Минтруда России от 16 июня 2014 года №375 внесены изменения в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, снижению уровней профессиональных рисков, утверждённый приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 марта 2012 года №181н (далее - Типовой перечень).
В соответствии с данными изменениями Типовой перечень дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, среди которых компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом.
В соответствии со статьёй 226 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели обязаны финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда, направленные на снижение профессиональных рисков. Как правило, план по улучшению условий труда и охраны труда является приложением к коллективному договору.
В связи с этим, доводим до Вашего сведения, что на каждом предприятии должен быть разработан и утверждён план по улучшению условий труда и охраны труда, с обязательным включением в него мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта.

10 March 2015

Распечатано с сайта mrech.ru